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银川企业VI设计有效的发挥树立良好的企业形象

2019-07-31

  办公用品目前是几乎所有VI系统都必做的应用场景之一,具体的原因想必也?#25381;?#22810;说,做VI系统的企业一般都是具备一定规模的,这一类的应用也是企业相对重视的一个版块,因为这个版块更利于贯彻企业文化。

  坚持统一性原则。为了达成企业形象对外传播的一致性,同力成VI设计团队运用完美的视觉一体化设计理念,将信息与认识个性化、明晰化、有序化相结合,并在各种传播媒体上做到企业形象相统一,进而更集中地强化企业的形象,使信息迅速有效传播,从而给社会大众留下强?#19994;?#21360;象。

  坚持差异性原则。为了能获得社会大众的认同,企业形象必须是个性化、与众不同的,因?#24605;?#25345;差异性原则十分重要。同力成VI设计团队首先从不同行业来区分文化的差异性,不同行业的企业与机构,其形象特征截然不同;其次必须?#24576;?#19982;同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。

  坚持有效性原则。有效性是指企业的VI计划能够有效地推行,其可操作性十分重要。企业VI计划的有效性在于能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,同力成VI设计团队根据企业自身情况、市场营销地位及推行企业形象战略时的变化,来进行准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。

  坚?#32622;?#26063;性原则。民族文化是企业文化的驱动力,企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化,塑造能跻身于世界民族文化之林的企业形象。就我国民族文化而言,灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽、用之不竭的源泉,许多值得吸收的精华有助于我们创造中华民族特色的企业形象。

  企业 VI 设计是一件非常艰辛的事情,但是如果做成了,那会变得非常有价值。

  艰辛,不是说技术上有多难,而是企业定位的问题。也就是说,如何正确、有效的把企业文化融入到 VI 设计中。设计出来的东西,是否能正确传递企业文化,能正确表达企业的理念识别。

  所以,初创公司在进行 VI 设计的时候,高层团队或者创业者心理,应该要有一套很清晰的要求。?#19994;?#20225;业是什么样的,我所追求的企业文化是什么。这个在建设理念识别的时候应该已经系统化并能清楚、客观的表达出来。

  否则,公司内部设计人员也好,外包的设计公司也罢,都很难意会到你要传递的东西,这会使设计工作推进缓慢。


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